Puestos vacantes - Grupo Fernández Jove

Si buscas un entorno dinámico, donde se valore tu iniciativa y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, este es tu lugar. Trabajamos en equipo, apostamos por la formación continua y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

Descubre todas las oportunidades que tenemos abiertas y encuentra el puesto que encaja contigo. ¡Queremos conocerte!

Responsable de Delegación

UBICACIÓN:Cádiz

DEPARTAMENTO: Comercial

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FUNCIONES

Supervisar los esfuerzos de crecimiento de la organización, definiendo y desplegando una estrategia de ventas, siempre de acuerdo con los objetivos de la organización.
Realizar la prospección de mercado para identificar nuevos mercados y clientes potenciales, orientar la atención a las relaciones con los clientes, entender los requisitos y necesidades del cliente, y la orientación a la satisfacción de éstos.
Organizar la Delegación Comercial.

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

GESTIÓN POR PROCESOS

Desarrollar, aprobar y aplicar un procedimiento que regule la actividad del área Comercial.

GESTIONES EXTERNAS (Clientes, Proveedores, Otras Entidades)

Impulsar y supervisar las ventas en el área geográfica asignada, mediante la realización de visitas a clientes y el mantenimiento de una fluida comunicación.
Establecer relaciones con usuarios en el sector: armadores, navieras, astilleros, empresas energéticas y de infraestructuras… Llevar a cabo el seguimiento.
Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes)
Identificar fortalezas y debilidades de posicionamiento vs. la competencia
Realizar los estudios de mercado necesarios en las distintas áreas objetivo y trazar iniciativas y acciones comerciales.

GESTIÓN DEL ÁREA:

Atender las reclamaciones de clientes y procesarlas.
Colaborar con departamento de Marketing en las actividades de publicidad y ferias.
Trasladar al resto de la organización los requisitos de cliente (técnicos, financieros, calidad, logísticos, etc.).
Supervisar el personal a su cargo: informes comerciales, vacaciones, ausencias, etc.
Proponer mejoras y hacer seguimiento de éstas.
Gestor de contratos: Navantia Cádiz.

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA

Ingeniería Industrial o naval

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Inglés
Conocimiento del sector naval militar y civil.

EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

Rigor
Interés en el trabajo
Iniciativa
Organizado
Gusto por el detalle
Responsable y constante en los trabajos a realizar.
Capacidad de aprendizaje rápido.

Nombre

Apellidos

Adjuntar CV

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PROGRAMADOR

UBICACIÓN: Torrelavega

DEPARTAMENTO:

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FUNCIONES

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uso interno para gestión, registro y control (software de documentación, logística).
Participación en el proyecto de I+D de digitalización y gemelo digital, desarrollando sistemas de análisis de datos y modelos de simulación.
Desarrollo y programación de productos propios del grupo.
Coordinación y supervisión en el control de programas desarrollados externamente.
Coordinación y supervisión en la programación de sistemas IA.
Optimización mediante automatizaciones de procesos internos de la empresa (planos de oficina técnica, I+D+i).

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA

Conociemientos de lenguajes de programación: C#, Javascript, Python, R y SQL.
Herramientas de simulación como Simulink o Openmodélica.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Inglés B2-C1

EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

Rigor en el trabajo
Habilidades sociales
Amabilidad
Iniciativa
Gusto por el detalle
Organizado
Meticuloso
Responsable y constante en los trabajos a realizar
Capacidad de aprendizaje rápido

Nombre

Apellidos

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Ingeniero de I+D+i

UBICACIÓN: Torrelavega

DEPARTAMENTO: I+D+i

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FUNCIONES

Ingeniero para departamento de I+D y certificaciones

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

Dominio y conocimiento completo del producto. Técnicamente, a nivel de certificaciones, necesidades de aislamientos y otros requisitos susceptibles de ser demandados/consultados por el mercado.
Desarrollo de nuevos productos para el sellado de cables y tuberías, fuera de los productos estándar de la compañía.
Participación en el diseño, pruebas y certificación del producto.
Colaboración con el departamento de marketing para la promoción una vez aprobado.
Formación del nuevo producto a OT y departamentos comerciales.

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA

Ingeniería o grado superior
Conocimientos y manejo de software diseño 3D (SOLID EDGE, SOLID WORK….)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Se valorarán conocimientos de programación
Inglés

EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

Rigor en el trabajo
Iniciativa
Organizado
Gusto por el detalle
Responsable y constante en los trabajos a realizar.
Capacidad de aprendizaje rápido.

Nombre

Apellidos

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TÉCNICO-COMERCIAL

UBICACIÓN: Torrelavega

DEPARTAMENTO: COMERCIAL

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FUNCIONES

Contacto con clientes: Astilleros principalmente de España, Sudamérica, Australia, y Europa
Gestión de ofertas comerciales y pedidos de venta de valvulería marina y accesorios valvulería marina. Además, estará en contacto en la gestión de equipos hidráulicos, neumáticos y otro tipo de equipos o material comercial similar.
Atención técnica/comercial sobre funcionamientos de equipos o productos con los clientes.
Seguimiento de las ofertas comerciales
Seguimiento de proyectos en curso
Estudios de viabilidad de nuevos clientes

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

Alta capacidad de organización y gestión del tiempo
Capacidad de trabajo en equipo

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA

Ingeniería Náutica
Ingeniería Industrial

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Inglés (Avanzado)
Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial

EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

Rigor en el trabajo
Organizado
Meticuloso
Responsable y constante en los trabajos a realizar
Capacidad de aprendizaje rápido

Nombre

Apellidos

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Controller financiero

UBICACIÓN: Torrelavega

DEPARTAMENTO:
FINANCIERO

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FUNCIONES

Elaboración, seguimiento y cumplimiento del presupuesto anual de la compañía
Análisis de márgenes
Control de costes
Rentabilidad por proyecto
Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista financiero
Uso de herramientas de análisis de datos, deseablemente Power BI

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

Pensamiento análico
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo
Capacidad de trabajo en equipo

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA

Graduado en Administración y Dirección de empresas
Graduado en Economía
Valorable Master Controller financiero

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Idiomas: Inglés B2.
Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial.

EXPERIENCIA DESEABLE: Experiencia previa en control de gestión, controller o similar. 1-2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

Rigor en el trabajo, organizado, meticuloso, responsable y constante en los trabajos a realizar.
Capacidad de aprendizaje rápido.

Nombre

Apellidos

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OPERARIO DE MONTAJE Y PRUEBA HIDRAULICA

UBICACIÓN: Torrelavega

DEPARTAMENTO: PRODUCCIÓN

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FUNCIONES

MONTAJE DE EQUIPOS SIGUIENDO LOS PLANES Y ORDENES DE FABRICACIÓN
OPERACIONES DE AJUSTE Y ACABADO DE COMPONENTES (FUNDIDO, MECANIZADO, …) Y CONJUNTOS
REALIZACION DE PRUEBAS HIDRAULICAS Y FUNCIONALES DE LOS EQUIPOS TERMINADOS

FORMACIÓN

CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN MANTENIMIENTO
FORMACIÓN CONVENIO METAL EN OFICIO CORRESPONDIENTE
VALORABLE CONOCIMIENTO EN REALIZACIÓN DE PRUEBAS HIDRÁULICAS
VALORABLE CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN ELECTRÓNICA

EXPERIENCIA

EXPERIENCIA EN MONTAJE DE EQUIPOS A PRESIÓN Y EQUIPOS ELECTRÓNICOS
ACONSEJABLE EXPERIENCIA EN SECTOR METAL

HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)

FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA: CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN MANTENIMIENTO

EXPERIENCIA DESEABLE: 2 AÑOS

SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)

OBSERVADOR Y CON FACILIDAD PARA VISUALIZAR LOS DETALLES

APTITUDES VISUALES ADECUADAS

CAPACIDAD DE APRENDIZAJE RÁPIDO

Nombre

Apellidos

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