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Administrativo/a de Recursos Humanos
UBICACIÓN:Torrelavega
DEPARTAMENTO: RRHH
La persona administrativa de Recursos Humanos será responsable de brindar apoyo operativo al departamento, asegurando que los procesos administrativos se ejecuten de manera eficiente, ordenada y conforme a la normativa vigente. su labor será clave para garantizar la correcta gestión documental, la organización de procesos internos y el soporte diaria al equipo de RRHH.
FUNCIONES
- Gestionar y actualizar expedientes del personal (físicos y digitales).
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar contratos, anexos y comunicaciones internas.
- Registrar ausencias, vacaciones, permisos y otros movimientos del personal.
- Preparar y actualizar informes y bases de datos de RRHH.
- Dar soporte en la organización de formaciones, evaluaciones y actividades internas.
- Colaborar en procesos de nomina proporcionando datos verificables al área correspondiente.
- Garantizar la correcta aplicación de procedimientos internos.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Pensamiento analítico.
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad de trabajo en equipo.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Formación profesional de Grado Superior en Administración, RRHH o similar.
- Grado en Administración y Dirección de Empresas.
- Grado en Relaciones Laborales.
- Se valorará formación complementaria de RRHH.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
- Inglés
EXPERIENCIA DESEABLE: Al menos 1-2 AÑOS de experiencia en funciones administrativas (idealmente en RRHH).
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Organizado
- Meticuloso
- Responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
Responsable de Delegación
UBICACIÓN:Cádiz
DEPARTAMENTO: COMERCIAL
FUNCIONES
- Supervisar los esfuerzos de crecimiento de la organización, definiendo y desplegando una estrategia de ventas, siempre de acuerdo con los objetivos de la organización.
- Realizar la prospección de mercado para identificar nuevos mercados y clientes potenciales, orientar la atención a las relaciones con los clientes, entender los requisitos y necesidades del cliente, y la orientación a la satisfacción de éstos.
- Organizar la Delegación Comercial.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
GESTIÓN POR PROCESOS
- Desarrollar, aprobar y aplicar un procedimiento que regule la actividad del área Comercial.
GESTIONES EXTERNAS (Clientes, Proveedores, Otras Entidades)
- Impulsar y supervisar las ventas en el área geográfica asignada, mediante la realización de visitas a clientes y el mantenimiento de una fluida comunicación.
- Establecer relaciones con usuarios en el sector: armadores, navieras, astilleros, empresas energéticas y de infraestructuras… Llevar a cabo el seguimiento.
- Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes)
- Identificar fortalezas y debilidades de posicionamiento vs. la competencia
- Realizar los estudios de mercado necesarios en las distintas áreas objetivo y trazar iniciativas y acciones comerciales.
GESTIÓN DEL ÁREA:
- Atender las reclamaciones de clientes y procesarlas.
- Colaborar con departamento de Marketing en las actividades de publicidad y ferias.
- Trasladar al resto de la organización los requisitos de cliente (técnicos, financieros, calidad, logísticos, etc.).
- Supervisar el personal a su cargo: informes comerciales, vacaciones, ausencias, etc.
- Proponer mejoras y hacer seguimiento de éstas.
- Gestor de contratos: Navantia Cádiz.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería Industrial o naval
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés
- Conocimiento del sector naval militar y civil.
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor
- Interés en el trabajo
- Iniciativa
- Organizado
- Gusto por el detalle
- Responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
TÉCNICO-COMERCIAL
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO: COMERCIAL
FUNCIONES
- Contacto con clientes: Astilleros principalmente de España, Sudamérica, Australia, y Europa
- Gestión de ofertas comerciales y pedidos de venta de valvulería marina y accesorios valvulería marina. Además, estará en contacto en la gestión de equipos hidráulicos, neumáticos y otro tipo de equipos o material comercial similar.
- Atención técnica/comercial sobre funcionamientos de equipos o productos con los clientes.
- Seguimiento de las ofertas comerciales
- Seguimiento de proyectos en curso
- Estudios de viabilidad de nuevos clientes
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo
- Capacidad de trabajo en equipo
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería Náutica
- Ingeniería Industrial
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés (Avanzado)
- Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Organizado
- Meticuloso
- Responsable y constante en los trabajos a realizar
- Capacidad de aprendizaje rápido
Ingeniero de I+D+i
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO: I+D+i
FUNCIONES
- Ingeniero para departamento de I+D y certificaciones
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Dominio y conocimiento completo del producto. Técnicamente, a nivel de certificaciones, necesidades de aislamientos y otros requisitos susceptibles de ser demandados/consultados por el mercado.
- Desarrollo de nuevos productos para el sellado de cables y tuberías, fuera de los productos estándar de la compañía.
- Participación en el diseño, pruebas y certificación del producto.
- Colaboración con el departamento de marketing para la promoción una vez aprobado.
- Formación del nuevo producto a OT y departamentos comerciales.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería o grado superior
- Conocimientos y manejo de software diseño 3D (SOLID EDGE, SOLID WORK….)
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Se valorarán conocimientos de programación
- Inglés
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Iniciativa
- Organizado
- Gusto por el detalle
- Responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.