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LEGAL & COMPLIANCE
UBICACIÓN:Torrelavega
FUNCIONES
Área de Legal
- Redacción y revisión de contratos: Con clientes, proveedores, empleados, socios, etc.
- Asesoría jurídica: Apoyo en decisiones con implicaciones legales (laborales, comerciales, societarias).
- Gestión de conflictos legales: Representación en procesos judiciales o mediaciones.
- Cumplimiento normativo básico: Asegurar que se cumplan leyes laborales, mercantiles, fiscales, etc.
- Protección de propiedad intelectual: Marcas, patentes, derechos de autor.
- Constitución y estructura legal de la empresa: Cambios societarios, actas, registros oficiales.
Área de Compliance
- Prevención de delitos corporativos: Como corrupción, lavado de dinero, fraude interno.
- Evaluación y mitigación de riesgos normativos: Identificación de procesos susceptibles de incumplimiento.
- Supervisión y auditoría interna: Seguimiento del cumplimiento de políticas y normas.
- Canales de denuncia (whistleblowing): Gestión de reportes de conductas inapropiadas o ilegales.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Atención al detalle y precisión.
- Capacidad para seguir procedimientos y manejar documentación de manera meticulosa.
- Habilidades analíticas
- Comunicación efectiva con departamentos internos y socios externos.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Graduado en Administración y Dirección de empresas
- Graduado en Derecho
- Masters asociados con el area
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés (B2-C1)
EXPERIENCIA DESEABLE: Mínimo 2 AÑOS en puestos similares.
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor y fiabilidad en el trabajo.
- Iniciativa y proactividad.
- Meticulosidad y organización.
- Responsable y constante en la ejecución de tareas.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Asistente de Logística Externa
UBICACIÓN:Torrelavega
FUNCIONES
- Coordinar y gestionar transportes de exportación e importación, incluyendo seguimiento de pedidos, solicitudes de recogida y búsqueda de opciones ventajosas. Mantener comunicación con proveedores, clientes y transitarios.
- Preparar y controlar la documentación de envío y de importación/exportación (B/L, AWB, CMR, DUAs, autorizaciones de despacho, certificados de origen, cartas de doble uso y mercancías peligrosas). Enviar ASNs a clientes y coordinar con almacén y 3PL.
- Apoyar la logística para ventas: cálculo de pesos, dimensiones y cotizaciones de transporte; reporte de la situación logística al departamento comercial; asegurar que los pedidos se entreguen en la fecha confirmada.
- Realizar el control contable mensual de la logística y gestión ERP: revisión de facturas, creación de solicitudes de compra, registro de pedidos de transporte en ERP (Expertis), validación de facturas, seguimiento de costes reales del flete y elaboración de informes de sobrecoste.
- Gestionar calidad y reclamaciones: apertura, seguimiento y cierre de FNC logísticas; gestión de reclamaciones a transportistas; análisis de procedimientos de distribución de operaciones comerciales.
- Mantener bases de datos internas para la gestión logística y comercial, incluyendo pesos, dimensiones, tarifas y otros datos relevantes.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Atención al detalle y precisión.
- Capacidad para seguir procedimientos y manejar documentación de manera meticulosa.
- Habilidades analíticas para seguimiento de costes, desviaciones y desempeño logístico.
- Comunicación efectiva con departamentos internos y socios externos.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Grado superior en Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés
- Conocimiento de sistemas ERP
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor y fiabilidad en el trabajo.
- Iniciativa y proactividad.
- Meticulosidad y organización.
- Responsable y constante en la ejecución de tareas.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Responsable de Delegación
UBICACIÓN:Cádiz
DEPARTAMENTO: COMERCIAL
FUNCIONES
- Supervisar los esfuerzos de crecimiento de la organización, definiendo y desplegando una estrategia de ventas, siempre de acuerdo con los objetivos de la organización.
- Realizar la prospección de mercado para identificar nuevos mercados y clientes potenciales, orientar la atención a las relaciones con los clientes, entender los requisitos y necesidades del cliente, y la orientación a la satisfacción de éstos.
- Organizar la Delegación Comercial.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
GESTIÓN POR PROCESOS
- Desarrollar, aprobar y aplicar un procedimiento que regule la actividad del área Comercial.
GESTIONES EXTERNAS (Clientes, Proveedores, Otras Entidades)
- Impulsar y supervisar las ventas en el área geográfica asignada, mediante la realización de visitas a clientes y el mantenimiento de una fluida comunicación.
- Establecer relaciones con usuarios en el sector: armadores, navieras, astilleros, empresas energéticas y de infraestructuras… Llevar a cabo el seguimiento.
- Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes)
- Identificar fortalezas y debilidades de posicionamiento vs. la competencia
- Realizar los estudios de mercado necesarios en las distintas áreas objetivo y trazar iniciativas y acciones comerciales.
GESTIÓN DEL ÁREA:
- Atender las reclamaciones de clientes y procesarlas.
- Colaborar con departamento de Marketing en las actividades de publicidad y ferias.
- Trasladar al resto de la organización los requisitos de cliente (técnicos, financieros, calidad, logísticos, etc.).
- Supervisar el personal a su cargo: informes comerciales, vacaciones, ausencias, etc.
- Proponer mejoras y hacer seguimiento de éstas.
- Gestor de contratos: Navantia Cádiz.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería Industrial o naval
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés
- Conocimiento del sector naval militar y civil.
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor
- Interés en el trabajo
- Iniciativa
- Organizado
- Gusto por el detalle
- Responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
Responsable de Mantenimiento
UBICACIÓN: Torrelavega
MISIÓN
- Planificar, coordinar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos industriales de la planta, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia.
FUNCIONES
- Elaborar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
- Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, asignando tareas y supervisando resultados.
- Coordinar con Producción y Logística para minimizar paradas no planificadas.
- Controlar el stock de repuestos y coordinar compras técnicas con proveedores.
- Supervisar y gestionar subcontratas de mantenimiento externo.
- Elaboración del presupuesto de mantenimiento y seguimiento de costes e indicadores.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
- Capacidad de análisis y diagnóstico de averías.
- Planificación y organización.
- Proactividad e iniciativa para implementar mejoras.
- Rigor en seguridad y cumplimiento normativo.
- Comunicación efectiva con distintos departamentos.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Conocimientos sólidos en electricidad, neumática e hidráulica.
- Manejo de herramientas de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO / CMMS).
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés B2-C1
EXPERIENCIA DESEABLE: 2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización y proactividad.
- Rigor en seguridad y cumplimiento normativo.
- Comunicación efectiva con distintos departamentos.
Ingeniero de I+D+i
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO: I+D+i
FUNCIONES
- Ingeniero para departamento de I+D y certificaciones
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Dominio y conocimiento completo del producto. Técnicamente, a nivel de certificaciones, necesidades de aislamientos y otros requisitos susceptibles de ser demandados/consultados por el mercado.
- Desarrollo de nuevos productos para el sellado de cables y tuberías, fuera de los productos estándar de la compañía.
- Participación en el diseño, pruebas y certificación del producto.
- Colaboración con el departamento de marketing para la promoción una vez aprobado.
- Formación del nuevo producto a OT y departamentos comerciales.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería o grado superior
- Conocimientos y manejo de software diseño 3D (SOLID EDGE, SOLID WORK….)
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Se valorarán conocimientos de programación
- Inglés
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Iniciativa
- Organizado
- Gusto por el detalle
- Responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
PROGRAMADOR
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO:
FUNCIONES
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uso interno para gestión, registro y control (software de documentación, logística).
- Participación en el proyecto de I+D de digitalización y gemelo digital, desarrollando sistemas de análisis de datos y modelos de simulación.
- Desarrollo y programación de productos propios del grupo.
- Coordinación y supervisión en el control de programas desarrollados externamente.
- Coordinación y supervisión en la programación de sistemas IA.
- Optimización mediante automatizaciones de procesos internos de la empresa (planos de oficina técnica, I+D+i).
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Conociemientos de lenguajes de programación: C#, Javascript, Python, R y SQL.
- Herramientas de simulación como Simulink o Openmodélica.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés B2-C1
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Habilidades sociales
- Amabilidad
- Iniciativa
- Gusto por el detalle
- Organizado
- Meticuloso
- Responsable y constante en los trabajos a realizar
- Capacidad de aprendizaje rápido
Controller financiero
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO:
FINANCIERO
FUNCIONES
- Elaboración, seguimiento y cumplimiento del presupuesto anual de la compañía
- Análisis de márgenes
- Control de costes
- Rentabilidad por proyecto
- Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista financiero
- Uso de herramientas de análisis de datos, deseablemente Power BI
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Pensamiento análico
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo
- Capacidad de trabajo en equipo
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Graduado en Administración y Dirección de empresas
- Graduado en Economía
- Valorable Master Controller financiero
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Idiomas: Inglés B2.
- Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial.
EXPERIENCIA DESEABLE: Experiencia previa en control de gestión, controller o similar. 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo, organizado, meticuloso, responsable y constante en los trabajos a realizar.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
TÉCNICO-COMERCIAL
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO: COMERCIAL
FUNCIONES
- Contacto con clientes: Astilleros principalmente de España, Sudamérica, Australia, y Europa
- Gestión de ofertas comerciales y pedidos de venta de valvulería marina y accesorios valvulería marina. Además, estará en contacto en la gestión de equipos hidráulicos, neumáticos y otro tipo de equipos o material comercial similar.
- Atención técnica/comercial sobre funcionamientos de equipos o productos con los clientes.
- Seguimiento de las ofertas comerciales
- Seguimiento de proyectos en curso
- Estudios de viabilidad de nuevos clientes
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo
- Capacidad de trabajo en equipo
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Ingeniería Náutica
- Ingeniería Industrial
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés (Avanzado)
- Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial
EXPERIENCIA DESEABLE: 1-2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor en el trabajo
- Organizado
- Meticuloso
- Responsable y constante en los trabajos a realizar
- Capacidad de aprendizaje rápido
OPERARIO DE MONTAJE Y PRUEBA HIDRAULICA
UBICACIÓN: Torrelavega
DEPARTAMENTO: PRODUCCIÓN
FUNCIONES
- MONTAJE DE EQUIPOS SIGUIENDO LOS PLANES Y ORDENES DE FABRICACIÓN
- OPERACIONES DE AJUSTE Y ACABADO DE COMPONENTES (FUNDIDO, MECANIZADO, …) Y CONJUNTOS
- REALIZACION DE PRUEBAS HIDRAULICAS Y FUNCIONALES DE LOS EQUIPOS TERMINADOS
FORMACIÓN
- CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN MANTENIMIENTO
- FORMACIÓN CONVENIO METAL EN OFICIO CORRESPONDIENTE
- VALORABLE CONOCIMIENTO EN REALIZACIÓN DE PRUEBAS HIDRÁULICAS
- VALORABLE CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN ELECTRÓNICA
EXPERIENCIA
- EXPERIENCIA EN MONTAJE DE EQUIPOS A PRESIÓN Y EQUIPOS ELECTRÓNICOS
- ACONSEJABLE EXPERIENCIA EN SECTOR METAL
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA: CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA DESEABLE: 2 AÑOS
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- OBSERVADOR Y CON FACILIDAD PARA VISUALIZAR LOS DETALLES
- APTITUDES VISUALES ADECUADAS
- CAPACIDAD DE APRENDIZAJE RÁPIDO